RETURN STRONGER
PROGRAMMA
Dit gestructureerde 12-weken traject ondersteunt medewerkers na uitval bij hun weg terug naar de werkvloer.
Wij focussen op de krachtige combinatie van fysiek herstel, op een laagdrempelige manier, mentale veerkracht en duurzame werkhervatting voor een resultaat dat staat.
12 WEKEN
HET TRAJECT IN 3 FASEN
STAY
BECOME
RETURN
- Verhogen werkbelasting
- Omgaan met triggers
- Structurele routines
- Plan voor duurzame inzetbaarheid
- Evaluatie met werkgever
- Uitgebreide mentale intake (nulmeting)
- Uitgebreide fysieke intake (nulmeting)
- Analyse verzuimoorzaken
- 2x per week fysieke training op maat
- Opbouw algehele belastbaarheid
- Persoonlijke coachingsessies (energie, stress, gedrag)
- Tussentijdse rapportage aan werkgever
VOOR WIE?
Dit traject is specifiek ontwikkeld voor organisaties die te maken hebben met (langdurig) verzuim. Wij ondersteunen organisaties die streven naar een gezonde, veerkrachtige werkomgeving en
die geloven in een proactieve aanpak van re-integratie.
Verzuim houdt iedere werkgever bezig en brengt hoge kosten met zich mee.
Verzuim kan tot wel 400,- per dag per medewerker kosten.
Het verzuim in Nederland blijft onverminderd stijgen, waarbij mentale klachten een steeds grotere rol spelen. Werkgevers zien zich geconfronteerd met langdurig uitval, hoge kosten en een toenemende druk op teams en prestaties. Tegelijkertijd blijkt dat traditionele verzuimbegeleiding vaak te veel gericht is op administratie en compliance en te weinig op daadwerkelijk herstel. Juist daar ligt de sleutel tot duurzame inzetbaarheid.
Wij geloven dat re-integratie anders kan en moet. Niet als een verplicht proces, maar als een doelgericht performance-hersteltraject waarin mens, motivatie en werkvermogen centraal staan. Door vroegtijdig in te grijpen, eigenaarschap te stimuleren en herstel te koppelen aan prestaties, ontstaat sneller perspectief voor zowel medewerker als organisatie.
Onze aanpak richt zich op het versnellen van herstel, het versterken van mentale veerkracht en het duurzaam terugbrengen van medewerkers in hun rol. Zo transformeren we verzuim van een kostenpost naar een strategische kans voor groei en ontwikkeling.
Wat levert het Return Stronger Programma op?
Het traject zorgt voor een structurele impact op de organisatie: minder terugval, een duurzame en sterkere terugkeer naar de werkvloer, en medewerkers die fitter en veerkrachtiger zijn dan vóór hun uitval.
- Concrete business case: elke maand minder verzuim bespaart duizenden euro’s per medewerker.
- Duurzame inzetbaarheid door focus op zowel fysiek als mentaal herstel.
- Snel rendement: het traject verdient zichzelf al terug bij het voorkomen van 1 tot 2 maanden extra verzuim.
- Minimalisering van terugvalrisico door structurele routines en borging.